Si ha sufrido represalias en el trabajo tras denunciar una actividad ilegal o poco ética, la legislación laboral de California ofrece sólidas protecciones, incluido el derecho a solicitar una indemnización. Comprender los tipos de daños que puede obtener en un caso de represalias contra un denunciante es fundamental para conocer sus derechos y su posible indemnización.

Tipos de daños disponibles para los denunciantes

En un reclamo exitoso por represalias contra un denunciante, usted puede tener derecho a varios tipos de daños dependiendo de los hechos de su caso:

• Atrasos en la paga: Compensación por salarios y beneficios perdidos desde la fecha de terminación, degradación o represalia hasta el presente o hasta la reincorporación.
• Pago por adelantado: Compensación por salarios futuros perdidos si la reincorporación no es factible o práctica debido a un ambiente de trabajo hostil u otras razones.
• Daños por angustia emocional: Compensación financiera por ansiedad, depresión, humillación u otro daño emocional sufrido debido a la represalia.
• Daños punitivos: En casos de mala conducta intencional o flagrante por parte de su empleador, se pueden otorgar daños punitivos para castigar al empleador y disuadir futuras irregularidades.
• Honorarios de abogados y costos legales: Si gana su caso, su empleador podría estar obligado a pagar los honorarios de sus abogados y los gastos del litigio.

Remedios adicionales

Además de la compensación financiera, los tribunales de California también pueden ordenar reparaciones no monetarias, como:

• Reinstalación: Si corresponde, es posible que lo reintegren a su puesto anterior o a un puesto comparable.
• Acción correctiva: Es posible que se requiera que los empleadores revisen las políticas, brinden capacitación o tomen otras medidas para prevenir represalias futuras.
• Medida cautelar: Se puede emitir una orden judicial para detener las represalias o el acoso en curso.

Cómo se calculan los daños

La cantidad que puede recuperar por daños y perjuicios depende de la gravedad de la represalia, el tiempo que lleva sin trabajar, el impacto en su salud mental y si el empleador actuó con malicia o negligencia temeraria. Un abogado laboral experto puede ayudarle a evaluar el valor de su reclamación y a reunir las pruebas necesarias para maximizar su indemnización.

Plazos para recuperar daños

Es importante actuar con rapidez. La ley de California establece plazos estrictos (conocidos como estatutos de limitaciones) para presentar reclamos por represalias, que pueden variar entre 6 meses y 3 años, según la agencia y la naturaleza de su reclamo.

Consulte con un abogado especializado en denuncia de irregularidades en California

Si ha sufrido represalias tras denunciar una conducta ilegal, no espere. Un abogado laboral con experiencia en California puede guiarle en el proceso de presentar una reclamación y luchar para obtener la indemnización completa a la que tiene derecho. Proteja sus derechos y exija a su empleador la rendición de cuentas por represalias ilegales.