Cómo presentar una reclamación salarial ante el Comisionado Laboral de California

Si su empleador no le ha pagado el salario que le adeuda, podría tener derecho a presentar una reclamación salarial ante el Comisionado Laboral de California. Este proceso legal ayuda a los empleados a recuperar los salarios impagos, incluyendo las violaciones del salario mínimo, las horas extras no pagadas, los descansos para comer y descansar perdidos, y las deducciones no autorizadas.

Paso 1: Recopilar la documentación

Antes de presentar una reclamación, recopile toda la documentación que respalde su caso. Esto puede incluir:

• Talones de pago y registros de tiempo
• Horarios o calendarios de trabajo
• Comunicaciones escritas con su empleador
• Contratos o manuales de trabajo
• Declaraciones de testigos, si están disponibles

Paso 2: Complete el informe o reclamo inicial (Formulario DLSE 1)

Para iniciar su reclamo salarial, debe completar y enviar el Formulario de Informe Inicial o Reclamación (Formulario DLSE 1). Este formulario solicita información como el nombre y la dirección de su empleador, su horario de trabajo, su salario y un informe detallado de las infracciones salariales.

Paso 3: Envíe su reclamo

Puede enviar su formulario de reclamo y documentos de respaldo:

• En persona en la Oficina del Comisionado Laboral local
• Por correo a la oficina correspondiente
• En línea a través de Sitio web del Departamento de Relaciones Industriales

Paso 4: Esperar la revisión y la conferencia

Tras la presentación, la Oficina del Comisionado Laboral revisará su reclamación y determinará si se debe celebrar una reunión de conciliación. En esta reunión, se les animará a usted y a su empleador a resolver la disputa sin necesidad de una audiencia.

Paso 5: Asista a una audiencia, si es necesario

Si no se llega a un acuerdo, se podría programar una audiencia formal. Deberá presentar sus pruebas y el empleador tendrá la oportunidad de responder. Un oficial de audiencias emitirá una decisión, que podría otorgarle salarios atrasados, multas e intereses.

Paso 6: Haga cumplir su laudo

Si su empleador se niega a pagar la cantidad ordenada, puede tomar medidas para hacerla cumplir, incluyendo solicitar una sentencia en un tribunal civil. La Oficina del Comisionado Laboral puede ayudar con el cobro en ciertos casos.

Límite de tiempo para presentar la solicitud

Generalmente, tiene hasta tres años para presentar una reclamación salarial por la mayoría de las infracciones, como el impago de salarios o las horas extras. Sin embargo, es mejor presentarla lo antes posible para preservar las pruebas y aumentar sus posibilidades de recuperación.

Consulte con un abogado laboral

Si bien la presentación de una reclamación está diseñada para facilitar el trabajo de los empleados, la representación legal puede aumentar sus posibilidades de éxito, especialmente en casos complejos. Si tiene dudas sobre sus derechos o necesita ayuda con el proceso, hable con un abogado especializado en derecho laboral en California.