¿Existe un límite de tiempo para presentar una denuncia por acoso sexual en California?

Sí, la ley de California establece plazos específicos, conocidos como estatutos de limitaciones, para presentar una denuncia por acoso sexual. Si ha sufrido acoso en el trabajo, es importante actuar con rapidez para preservar sus derechos y opciones legales.

Fechas límite de presentación actuales

Según la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA), el plazo de prescripción actual para presentar una denuncia por acoso sexual ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) es:

• Tres años desde el último incidente de acoso o represalia relacionada.

Este plazo aplica independientemente de si el acoso fue continuo o consistió en un solo evento. Si no cumple con este plazo, podría perder su derecho a emprender acciones legales.

Requisito de derecho a demandar

Antes de presentar una demanda ante un tribunal, debe presentar una queja administrativa ante el CRD (anteriormente DFEH) o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Una vez procesada su queja, puede solicitar un aviso de derecho a demandar, que le autoriza a presentar una demanda ante un tribunal civil.

• Después de recibir la carta de derecho a demandar, tiene un año para presentar su demanda.

Excepciones al límite de tiempo

En algunos casos, el plazo de prescripción puede suspenderse o prorrogarse. Por ejemplo, si:

• Eras menor de edad en el momento del acoso.
• Estabas mental o físicamente incapacitado
• El acoso se descubrió después del hecho (descubrimiento tardío)

Un abogado laboral con experiencia puede ayudarle a determinar si se aplican excepciones a su caso.

Por qué es importante actuar con rapidez

Esperar demasiado para presentar su reclamación puede perjudicar su caso. Podría perderse evidencia clave, los testigos podrían no estar disponibles y usted podría perder su derecho a solicitar una indemnización. Actuar con prontitud le brinda la mejor probabilidad de éxito.

Cómo puede ayudar un abogado

El Grupo de Abogados Laborales de California se compromete a proteger los derechos de los empleados en casos de acoso sexual. Podemos ayudarle a:

• Presenta tu queja a tiempo
• Solicite su carta de derecho a demandar
• Reúna pruebas sólidas para respaldar su caso
• Perseguir una compensación mediante negociación o litigio

Ofrecemos consultas gratuitas y trabajamos a honorarios de contingencia, así que no paga nada a menos que ganemos su caso. Contáctenos hoy mismo para hablar con un abogado con experiencia sobre sus opciones legales.