等候时间罚款是多少？我是否应该获得额外工资？
根据加州劳动法第 203 条，被解雇或自愿辞职且未按时收到最终工资的员工可能有权获得“等待时间罚款”。这些罚款旨在补偿员工的延迟，并鼓励雇主及时全额支付最终工资。最终工资何时到期？最终工资支付的时间取决于您的雇佣关系如何结束：如果您被解雇或裁员，您的雇主必须在离职时立即提供您的最终工资支票。如果您辞职并给予至少 72 小时的等待时间...
如何向加州劳工委员会提出工资索赔
如何向加州劳工专员提出工资索赔 如果您的雇主未能支付您应得的工资，您可能有权向加州劳工专员提出工资索赔。这一法律程序可帮助员工追回未付工资，包括违反最低工资、未支付加班费、错过用餐和休息时间以及未经授权的扣款。步骤 1：收集文件 在提出索赔之前，请收集支持您案件的任何文件。这可能包括： 工资单和时间记录 工作时间表或日历 与...的书面沟通
我的雇主在加州可以合法扣减工资吗？你需要知道什么
根据加州劳动法，雇主在何时以及如何从员工工资中扣除工资受到严格限制。未经授权或不当扣除被视为一种工资盗窃形式，是违法的。如果您认为您的工资被错误扣除，那么了解您的权利以及您可以采取哪些措施来保护这些权利非常重要。加州何时可以合法扣除工资？雇主只能在特定合法的情况下从员工工资中扣除工资。合法扣除通常包括：州税和联邦税、社会保障和医疗保险……
如果您的工资单不正确或缺失工资，该怎么办（加州）
加州劳动法要求雇主准确及时地支付员工工资。如果您的工资单不正确或缺少工资，您可以通过合法途径追回欠款。无论是未支付的正常工作时间工资、加班费、奖金还是最终工资，法律都保护您获得公平报酬的权利。迅速而有策略地采取行动是维护您的索赔的关键。如果您的工资被拖欠，应采取的措施检查您的工资单：仔细检查您的工资单，查看工作时间、工资率、扣除额和预扣款是否有错误。将其与您的记录或时间表进行比较。记录...
如果你被迫加班，如何保护你的权利
要求员工在上班前、下班后或无薪休息期间加班违反了加州劳动法。雇主必须为员工“遭受或被允许工作”的所有时间支付工资，即使他们没有正式批准。如果您被要求无薪工作，请务必采取措施保护您的权利并让雇主承担责任。您可以采取的步骤记录一切：详细记录您的工作时间，即使是那些未反映在您的官方考勤卡上的时间。使用笔记本、电子表格或应用程序记录...
根据加州就业法，工资盗窃如何定义？
工资盗窃是指雇主未能向雇员支付其应得的全部工资。在加利福尼亚州，工资盗窃行为受到严厉对待，州劳动法为工人提供强有力的保护。无论有意还是无意，扣留工资、拒绝合法休息或错误分类员工的雇主都可能参与工资盗窃。工资盗窃的常见例子工资盗窃有多种形式，包括明显和更隐蔽的违反劳动法行为。一些最常见的例子包括：未能支付最低工资未能支付加班工资扣留最后...